员工不接受调岗降薪可以辞退吗

员工不接受调岗降薪不可以辞退。依据《劳动合同法》,非法辞退需支付二倍赔偿金,且可能面临劳动仲裁。不及时处理可能导致企业面临法律诉讼和赔偿风险。
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员工不接受调岗降薪,处理方式有协商、调解、仲裁等。应先尝试与员工协商,协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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不可辞退。操作如下:1. 与员工沟通,说明调岗降薪原因,争取理解;2. 若员工拒绝,提出其他补偿方案;3. 仍无法达成一致,建议员工提起劳动仲裁,依据《劳动合同法》处理。
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