作为签了合同的临时工，如果被开除了我应该怎

被开除后应保留证据维权。被开除后，应保存打卡记录等工作证据，依据《劳动合同法》维权。《劳动合同法》规定，未签劳动合同可主张双倍工资等，若无证据维权难，可能面临无法证明劳动关系、无法索赔的风险。
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被开除后常见处理方式是协商、调解或仲裁。可与雇主沟通协商补偿，或申请劳动仲裁调解，也可直接提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和雇主态度决定，若雇主态度恶劣，则直接仲裁。
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被开除后处理如下：1.保留证据，如打卡记录等。2.与雇主沟通，尝试协商解决。3.若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼。4.根据劳动仲裁结果或法院判决，采取进一步行动。