小时工和临时工有什么区别？

小时工与临时工主要区别在于计酬方式和劳动关系时长。小时工按小时计酬，属非全日制；临时工则劳动关系短暂，可为全日制或非全日制。《劳动合同法》对两者均有规定，不明确区分可能导致权益受损，如工资计算错误、社保缴纳遗漏等。
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处理小时工和临时工问题时，常见方式有明确合同内容、按规定支付工资及缴纳社保。选择方式时，需根据具体工作性质、时长及双方约定来确定，确保符合《劳动合同法》要求，避免法律风险。
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小时工与临时工区别需明确。具体操作：1.小时工，签订非全日制合同，明确小时工资及支付时间；2.临时工，根据工作性质选择全日制或非全日制合同，确保合同期限、工作内容清晰；3.两者均需按规定缴纳社保，保障员工权益；4.定期检查合同执行情况，避免纠纷。