临时工干了15天有工资吗

临时工干了15天有工资。根据《劳动法》等相关法律法规，用人单位应依法支付工资，且工资结算支付周期最长不得超过十五日。不支付工资将违反《劳动法》，可能影响企业信誉和面临法律处罚。因此，临时工干了15天是有工资的。
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临时工干了15天，处理工资问题的一般方式有：首先，应与用人单位确认劳动关系，并了解工资结算周期；其次，若到期未支付工资，可与用人单位协商，要求按时支付；最后，若协商无果，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑效率和合法性，优先通过协商解决，避免不必要的法律纠纷。
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临时工干了15天有工资。具体操作如下：1. 确认劳动关系：与用人单位明确工作内容、工作时间和工资待遇等，确保双方对劳动关系无异议。2. 了解工资结算：根据《劳动法》，工资结算支付周期最长不得超过十五日，了解这一规定，以便在规定时间内要求支付工资。3. 协商支付：若到期未收到工资，首先与用人单位协商，要求按时支付，并可要求支付逾期利息。4. 法律途径：若协商无果，可准备相关证据，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。