试用期工资不发工资怎么办

试用期工资不发可投诉或仲裁。根据《劳动合同法》等，用人单位需按时支付工资，不支付可责令限期支付并加付赔偿金。长期不发可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系稳定。
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试用期工资不发，可这样处理：1. 向劳动监察投诉，要求限期支付工资，逾期将加付赔偿金；2. 申请劳动争议仲裁，需准备劳动合同、工作证明等证据，通过仲裁程序维权；3. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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试用期工资不发，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可向劳动监察部门，快速有效；选择仲裁则需准备相关证据，适用于复杂争议。根据具体情况和证据充分度决定。