六十岁以上的人能申请工伤认定吗？

六十岁以上的人不能申请工伤认定。依据《劳动法》，退休年龄后不再受劳动法保护，无法享受工伤保险。不及时处理工伤问题，可能导致劳动者无法获得应有的医疗和赔偿，造成经济损失和生活困难。
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六十岁以上工伤问题应通过协商或民事诉讼解决。若双方能友好协商，则签订赔偿协议；若协商无果，则应准备相关证据，向法院提起民事诉讼，要求赔偿。
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不能申请工伤。处理方式：1.尝试与雇主协商，达成赔偿协议；2.若协商不成，收集证据，如医疗记录、雇佣合同等；3.向法院提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等损失。