入职新公司工作18天老板拒绝支付工资?

针对您向劳动监察部门投诉的问题，首先，您需要准备劳动合同、工作证明（如工作证、打卡记录等）、工资条或银行流水等能证明您与用人单位存在劳动关系及工资未支付情况的证据。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。流程上，您应先向劳动监察部门提交投诉书及上述证据材料，监察部门受理后将进行调查，若用人单位确实存在违法行为，将责令其改正并给予处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了投诉，您确实可以直接申请劳动仲裁。具体流程为：先向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及劳动合同、工作证明、工资未支付证据等材料；仲裁委员会受理后将组织调解，若调解不成则进行仲裁庭审；庭审结束后，仲裁委员会将作出裁决。若用人单位不履行裁决，您可申请法院强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，用人单位拒绝支付工资将承担法律责任。根据《劳动法》及相关规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。