提前半个月跟老板说离职老板不同意走怎么办

提前半个月提离职老板不同意，可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，用人单位应理解并处理。若不及时处理，可能导致劳动关系僵化，甚至引发法律纠纷，影响企业声誉。
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处理此问题常见方式有协商、依法通知离职。若老板不同意，可依据《劳动合同法》第三十七条，提前30天书面通知离职，无需老板批准。若存在用人单位不合法情况，则依据第三十八条即时解除。选择方式需根据具体情况，如离职原因、合同条款等。
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老板不同意离职？应对如下：1. 协商：与老板沟通离职原因，争取理解，和平解决。2. 依法通知：若协商无果，提前30天书面通知老板离职，保留证据，如邮件、快递回执等。3. 即时解除：若用人单位存在严重违法，如拖欠工资，可依据《劳动合同法》第三十八条即时解除，并要求经济补偿。