辞职后工厂产品质量问题怎么赔偿

辞职后工厂产品质量问题与您无关,无需赔偿。依据《劳动合同法》等,劳动者辞职不需为之后的产品质量负责。若被错误追究,可能影响您的合法权益。
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无需赔偿。操作如下:1. 收到赔偿要求时,明确拒绝并说明已辞职;2. 保留辞职证明、工作交接记录等;3. 若工厂坚持,咨询律师并准备劳动仲裁或诉讼材料;4. 根据律师建议选择合适途径维权。
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遇到此类问题,您应明确拒绝赔偿要求,并保留相关证据。若工厂坚持,可选择劳动仲裁或诉讼处理。选择时考虑效率与成本,劳动仲裁较为快捷,诉讼则适用于复杂情况。

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