因手部受伤十几天没上班，公司会如何计算我的

手部受伤期间工资应由公司按月发放，标准不变。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变。若公司未及时处理，可能影响您合法权益，甚至导致劳动争议。
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手部受伤工资处理，常见为按月支付原工资或协商补偿。选择方式需视伤情、公司态度及劳动合同而定，确保权益不受损。
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手部受伤工资处理：1.如为工伤，要求公司按月支付原工资，依据《工伤保险条例》保障权益。2.若非工伤，可与公司协商补偿方案，如病假工资或一次性补助。3.无论何种情况，均需保留医疗证明，与公司书面沟通，确保有据可查。