打暑假工没有合同，老板扣了工资我该如何做？

您可以先与老板协商，若不成可寻求法律途径。依据《劳动合同法》，老板扣工资需有合法理由，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务。
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处理此问题，您可选择协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试协商，若无果则考虑调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。
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老板扣工资应维权。操作如下：1.与老板沟通，了解扣薪原因并协商；2.若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。