公司倒闭后我的档案遗失，现在我该如何办理离

公司倒闭致档案遗失，可申请补办相关材料办理离休。分析：公司倒闭后档案遗失，确实会影响离休手续的办理。但从法律角度看，您仍有权要求原公司或相关部门协助补办必要的证明材料，如工作履历、社保缴纳记录等。这些材料是办理离休手续的关键。提醒：若原公司不予配合或劳动局无法提供必要协助，导致离休手续无法顺利办理，问题已较为严重，应及时寻求律师或法律机构的帮助。
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具体操作：1.与原公司沟通：明确告知其档案遗失对您办理离休手续的影响，要求其提供必要的证明材料，如工作证明、薪资单等。2.向劳动局申请：携带个人身份证明，向劳动局申请查询个人社保缴纳记录、劳动合同备案信息等，这些可作为离休手续的替代材料。3.法律途径：若原公司不予配合，可咨询律师，准备相关证据材料，如工作期间的邮件往来、同事证言等，向法院提起诉讼或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求原公司承担相应责任，并协助补办离休所需材料。同时，可考虑向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下方式处理：首先，尝试与原公司沟通，要求其提供必要的证明材料或协助补办档案；其次，向劳动局申请查询个人社保缴纳记录等，作为离休手续的补充材料；最后，若上述途径均无法解决问题，可以考虑通过法律途径，如起诉原公司或申请劳动仲裁等，来维护自己的合法权益。选择：根据问题的复杂程度和自身实际情况，选择合适的处理方式。若沟通无果，且急需办理离休手续，可考虑法律途径。