小时工旷工怎么扣工资

小时工旷工可扣当天工资。依据《劳动法》,旷工按天数扣日工资,长期旷工可致解雇。不及时处理会影响工作纪律和团队秩序。
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小时工旷工常处理为扣工资或解雇。选择方式需视旷工情况而定,偶尔旷工扣工资警示,长期无故旷工则考虑解除劳动关系。
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小时工旷工扣工资。操作:1. 首次旷工,扣除当日工资并口头警告;2. 多次旷工,书面警告并加大扣款力度;3. 长期旷工,依据《劳动法》解除劳动关系,并通知工会及员工本人。

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