企业退休年龄5年不能辞退吗

企业退休年龄5年内,无特殊情形不得辞退。依据《劳动合同法》,辞退将构成违法解除,劳动者可要求赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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企业面对此情况,常见处理方式是续聘或协商解除。选择时应考虑劳动者权益、企业成本及法律风险,确保合法合规。
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不能随意辞退。处理如下:1. 若无违纪,应续聘至退休;2. 若需解除,需与劳动者协商,并给予合理经济补偿;3. 确保所有操作符合《劳动合同法》规定,避免法律纠纷。
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