53岁女性打工未签劳动合同违法吗

53岁女性打工未签劳动合同违法。根据《劳动合同法》，建立劳动关系应签劳动合同，未签则用人单位需支付双倍工资。长期不签可能导致权益受损，如工伤无保障。
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未签劳动合同，常见处理方式是要求补签并索赔。若用人单位拒绝，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付双倍工资及补签合同；也可选择起诉至法院。
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未签劳动合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商补签，并要求支付双倍工资差额；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，要求确认劳动关系并索赔。