物业公司项目撤场了,员工不愿意调动会赔偿嘛

物业公司撤场员工不愿调动，一般无赔偿。但如劳动合同无法履行且协商未果，依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉。
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员工不愿调动，处理方式有协商、调岗或解除劳动关系。应先尝试协商，协商不成可考虑调岗或依法解除劳动关系，并支付相应经济补偿。
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员工不愿调动，处理如下：1. 协商：与员工沟通，了解其不愿调动原因，尝试达成共识。2. 调岗：若协商无果，且公司有其他岗位空缺，可考虑调岗。3. 解除劳动关系：若上述方式均不可行，可依法解除劳动关系，并按《劳动合同法》规定支付经济补偿。