收供应商红包被辞退怎么赔偿

收供应商红包被辞退，若公司无故辞退，可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，无故辞退需支付二倍经济补偿金，未及时赔偿将损害劳动者合法权益，影响经济与生活。
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收红包被辞可索赔。操作如下：1. 收集证据，如红包记录、辞退通知等；2. 尝试与公司协商，依据《劳动合同法》要求二倍经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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被无故辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商赔偿，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益，选择处理方式需考虑效率和成本。