公司员工因不发朋友圈被罚款，该如何应对？

员工因不发朋友圈被罚款不合法，公司无权如此处罚。依据《劳动法》，公司不合理罚款需支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可能支付赔偿金。不及时处理会影响员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工被罚款应对如下：1.与公司沟通，表达不满并要求纠正；2.若公司拒绝，收集证据，如罚款通知、聊天记录等；3.向劳动行政部门投诉，要求介入处理；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对公司不合理罚款，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商无果则向劳动行政部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。