工资条上有社保补贴,但实际公司并未缴纳社保该如何处理?

公司未缴社保,可要求补足。依据《社会保险法》,公司应为员工缴纳社保,未缴纳将影响员工社保权益及未来退休待遇,需及时处理。
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公司未缴社保应处理。具体操作:1.与公司协商,明确表达要求补足社保的意愿;2.协商不成,收集工资条等证据;3.向劳动行政部门提交举报材料,请求介入处理,确保社保权益得到保障。
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处理方式有协商和举报两种。先尝试与公司协商,要求补足社保;若协商无果,则向当地劳动行政部门举报,以法律手段维护自身权益。

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