公司停业欠10多名员工20万左右违法吗

公司停业欠10多名员工20万左右违法。（先直接回应问题）依据《劳动合同法》等相关规定，（引用法律依据）公司无故停业且拖欠员工工资属于违法行为。（分析行为性质）若不及时处理，公司可能面临劳动监察部门的处罚及员工的劳动仲裁，影响公司信誉。（说明严重后果
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违法，需维权。（简洁回应）具体处理方式：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 与公司协商，要求支付拖欠工资；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时提起劳动仲裁，维护自身权益。（分点呈现处理步骤
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公司此举违法，员工可依法维权。（先给出结论）常见处理方式有：先与公司协商要求支付；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍不解决可提起劳动仲裁。（列举处理方式）建议根据实际情况选择合适途径维权。