劳动合同期内辞职，公司扣了百分之二十合理吗？

公司扣百分之二十工资不合理。依据《劳动法》，用人单位不得随意克扣员工工资，应先协商解决，不满可申请仲裁或诉讼。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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辞职被扣工资，常见处理方式是先协商，要求公司说明理由。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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辞职扣工资不合理。处理方式：1.与公司协商，要求给出扣工资的具体理由；2.若协商不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3.对仲裁结果不服，可进一步向人民法院提起诉讼，维护自身权益。