公司让员工调岗是否合法

公司让员工调岗需合法合理，并与员工协商。依据《劳动合同法》，调岗应基于合法理由，否则员工可拒绝。若强行调岗，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司调岗常见处理方式为协商一致或按约定执行。若调岗合理且有明确约定，员工应服从；若无约定或不合理，可与公司沟通协商，或寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司调岗需谨慎。操作如下：1. 协商调岗，确保双方同意；2. 若调岗不合理，员工可提出异议，要求说明理由；3. 如公司强行调岗，员工可申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 必要时，可咨询律师，获取专业法律支持。