单位是否违法？请专业律师帮忙解答。
义乌交通事故律师
2025-05-08
单位上24休48工作制违法。依据《劳动合同法》，单位应签劳动合同并确保工时合法。此违法工作制可能导致你过劳，健康受损，且单位需支付经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位违法工作制，常见处理方式为提出劳动仲裁或协商。建议先与单位沟通，若无果则及时提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位违法。应对方式：1.与单位沟通，要求改正；2.若沟通无果，收集证据，如工时记录；3.向劳动仲裁委提出仲裁，要求补偿及纠正工时；4.必要时可寻求法律援助。
上一篇：物业备案合同实际不一致
下一篇：暂无 了