合同到期解除赔偿金吗

合同到期解除，赔偿金视情况而定。根据《劳动合同法》，合同解除后，若劳动者要求继续履行且合同能履行，用人单位应继续；否则应支付赔偿金；违规解除需二倍支付。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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合同到期解除，处理方式多样。劳动者可选择要求继续履行合同或要求赔偿金，具体需根据合同实际情况及个人意愿决定。若用人单位违规解除，还可主张二倍赔偿金。
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合同到期解除有赔偿。具体操作：1. 若想继续工作，可要求用人单位继续履行合同；2. 若不想继续或合同无法继续，要求用人单位支付赔偿金；3. 若用人单位违规解除，应主张二倍赔偿金，并保留证据，必要时申请劳动仲裁。