14年工作经验被解雇，补偿标准是怎样的？

您被解雇的补偿按工作年限算，每满1年补1个月工资。若违法解雇，需付双倍赔偿金。根据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，违法解雇则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被解雇补偿可协商处理。具体操作：1.与雇主协商，依据工作年限提出合理补偿要求；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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被解雇后，您可通过协商、调解、仲裁或诉讼来处理补偿问题。选择处理方式时，建议先尝试协商；协商不成，可申请调解；若仍无法解决，可提起劳动仲裁；最后可考虑诉讼。