老板欠工资怎么问比较好

您可以先与老板协商,若协商无果可依法维权。依据《劳动法》,老板拖欠工资属违法行为,严重影响员工生活,可能导致经济困难、信用受损。
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处理老板欠薪的常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试协商,无果后依次选择投诉、调解、仲裁,最后考虑诉讼,根据具体情况逐步升级处理方式。
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老板欠薪可这样处理:1. 协商,与老板沟通欠薪原因及解决方案;2. 投诉,向劳动保障监察部门反映;3. 调解,申请本单位调解委员会介入;4. 仲裁,向劳动争议仲裁委员会提出;5. 诉讼,如仲裁不服,可向法院起诉。
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