退休时社保没交够15年被辞了，离职报告撰写方法

退休时社保未交满15年被辞退，离职报告应含社保处理说明。依据《社会保险法》，社保关系可随工作变动转移，由原单位缴费至辞职月，次月起可自行续缴或转入新单位。未及时续缴可能影响养老金领取及医保待遇。
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对社保未交满15年被辞情况，离职报告应明确社保缴纳现状、处理方案及后续计划。处理方式包括：继续以灵活就业人员身份参保，或找到新工作后由新单位接续缴纳。选择时需考虑个人职业规划及经济状况，确保社保连续缴纳，避免影响未来社保待遇。
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社保未交满15年被辞退，处理方式如下：1.若继续求职，携带相关材料至新单位所在地社保机构，办理养老保险关系转移，由新单位继续缴纳。2.选择灵活就业，需前往社保经办机构了解续缴流程，按灵活就业人员身份继续参保。3.暂不工作，考虑个人经济状况，选择暂停缴纳或自行缴纳至满15年，以确保未来社保权益。