年假的计算时间

年假计算依据累计工作时间,具体标准由《职工带薪年休假条例》规定。不及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性。
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年假计算需依法。操作如下:1. 确定员工累计工作时间;2. 根据《职工带薪年休假条例》,累计1-10年休5天,10-20年休10天,20年以上休15天;3. 排除法定休假日和休息日。
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处理年假计算问题,常见方式是查阅《职工带薪年休假条例》并按标准执行。选择方式时应考虑员工累计工作时间,确保合法合规。
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